Arbetsgivarpodden

53. Friskvårdsfaktorer skapar attraktivitet

Vi pratar om arbetsmiljö och hur man kan fokusera på det friska för att skapa en hållbar, effektiv och attraktiv arbetsmiljö. Gästar oss gör Anna Klara Lindgren, HR-specialist på Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket (TLV), och Arbetsgivarverkets arbetsmiljöexpert Tarja Nevala. Samtalet leds av Emil Lindström.

– Ett av våra långsiktiga mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare känner engagemang och där tror vi att arbetet med friskfaktorer, en god arbetsmiljö och olika utvecklingsvägar kan hjälpa oss i kompetensförsörjningsarbetet, säger Anna Klara Lindgren.

Transkribering

Ta del av podden i textformat här.

52. Digital spetskompetens

Under tre år har regeringsuppdraget om digital spetskompetens arbetat för att kartlägga behov och hitta lösningar för att främja tillgången på digital spetskompetens. Gästar oss i detta avsnitt gör uppdragets båda projektledare, Jonas Öhlin från Universitetskanslersämbetet och Josef Lannemyr från Tillväxtverket.

Det är andra gången de båda projektledarna gästar podden. Första gången var i början av 2022 (avsnitt 47) då vi samtalade om det gemensamma uppdrag myndigheterna fått som bestod av att analysera och lämna förslag på hur tillgången på digital spetskompetens ska öka. I det här avsnittet ska vi fokusera på vilka lösningar de har identifierat och hur arbetet nu, efter att uppdraget är slutfört, ska se ut. Samtalet leds av Sofie Andersson.

Transkribering

Ta del av podden i textformat här.

51. IT-kompetensbristen är en global utmaning

Ett område som står särskilt högt upp på agendan just nu är kompetensförsörjningen inom it. Behovet av it-kompetens har de senaste åren ökat och it-kompetens är idag verksamhetskritisk på ett sätt som den inte varit tidigare. Gästar oss gör Åsa Zetterberg, förbundsdirektör för TechSverige och Arbetsgivarverkets chefsekonom Roger Vilhelmsson. Samtalet leds av Sofie Andersson.

Transkribering

Ta del av podden i textformat här.