Arbetsgivarpodden
11. Hälsofrämjande arbetsmiljöarbete

11. Hälsofrämjande arbetsmiljöarbete

November 30, 2017

TarjaNevala_Lilly_kervallK_rrman_MalinSundeby_1000x569.pngArbetsmiljöfrågor är en viktig del i verksamhetsutveckling och hälsofrämjande aktiviteter bör gå som en röd tråd genom verksamheten både när det gäller grupp och individnivå. Människor som mår bra både fysiskt och psykiskt presterar bättre. En bra arbetsmiljö ger förutsättningar för både effektivitet och arbetsglädje och relationen är ömsesidig. En effektiv verksamhet bidrar till arbetsglädje och stolthet bland anställda vilket i sin tur bidrar till en bra arbetsmiljö. 

Medverkande

Gäster: Lilie Åkervall Kärrman, HR-strateg på Skatteverket och Tarja Nevala, arbetsmiljöexpert på Arbetsgivarverket.

Samtalsledare: Malin Sundeby

Teknik: Sara Nykäsenoja

10. Dialogen som verktyg

10. Dialogen som verktyg

November 9, 2017

Helena Wingemo, HR-chef Ekonomistyrningsverket, Malin Sundeby, samtalsledare och Nikki Vagnér, förhandlare på Arbetsgivarverket.

Dialogen är en viktigt del när det gäller det arbetsgivarpolitiska tänket och många gånger a och o för ett bra ledar- och medarbetarskap. I det här avsnittet får du tips på hur dialogen kan användas som verktyg.

Medverkande

Gäster: Helena Wingemo, HR-chef på Ekonomistyrningsverket, ESV och NIkki Vagnér, förhandlare på Arbetsgivarverket.

Samtalsledare: Malin Sundeby

Teknik: Sara Nykäsenoja